高校生は学業が大変なので、どうしても短期バイトで稼ぐことが中心となる場合も多いことでしょう。
特に春休みの期間は、その絶好の機会ともなり得ますが、実は短期バイトをするよりも単発バイトの方がお勧めです。
では、なぜ単発バイトの方がおすすめなのか、その理由やどのようなバイトの募集が多いかについて解説します。
春休みは短期バイトよりも単発バイトがおすすめの理由
春休みは通常、約2週間程度と休みの期間がそれほど長くありません。
そのため、短期バイトに応募するには期間が短すぎることが多く、募集自体が少ない傾向にあります。
その点、単発バイトであれば1日だけでも働くことができ、自分の予定に合わせて柔軟に働くことが可能です。
また、春の時期は単発バイトもそこそこあるので、比較的探しやすい季節でもあり見つけやすい時期でもあります。
さらに、単発バイトは日払いなどの仕事が多く、給料も早く受け取れる可能性があるのでおすすめです。
仕事も難しいような内容の仕事は少なく、誰でも出来るような仕事が多くあるので、仕事が覚えられないということも少ないでしょう。
短期間で集中して働きたい高校生にとって、単発バイトは理想的な選択肢と言えます。
短期バイトを考えるなら夏休み
夏休みは、春休みに比べて長期間の休みが確保できるため、短期バイトに適しています。
夏休み期間中には、リゾート地での仕事や海の家での募集など、季節限定の短期バイトが多くあります。
これらのバイトでは、新しい出会いや貴重な経験を得ることができるだけでなく、長期間働くことで一定の収入も期待できます。
また、夏休みを利用して短期バイトに挑戦することは、自己成長にもつながり、次の学年での学校生活にも前向きな影響を与えるでしょう。
春休み向けのバイト募集が始まる時期
春に繁忙期となるバイトにおいては、春の時期に短期や単発バイトを集中的に募集する場合があります。
募集開始時期は、一概にいつとは言えませんが、早ければ2月ぐらいから募集するバイトもあるようです。
昔とは違って今では様々な媒体で単発バイトなどを募集しており、いくら春が繁忙期といってもギリギリになって募集が開始されるバイトもあります。
よって、もし単発バイトや短期バイトを春にしたいのであれば、複数の求人サイトを使って日頃よりチェックしておくことがコツとなります。
また、人気のバイトは早期に募集を締め切る場合もあり、高校生が可となると競争率はさらに高くなることでしょう。
そのため、もし春休みに短期バイトを考えている高校生は、なるべく早めに求人を確認することをおすすめします。
春に募集が多いおすすめの単発バイト
では、春に募集が多い単発バイトをいくつか見ていきましょう。
イベントスタッフ
春はイベントの多い季節です。花見イベントもそうですが、ショッピングモールや展示場での様々なイベントなどが多いです。
さらに、テーマパーク内、駅、リゾート地などにおいてイベントやショーなども多く見られます。
そこで、そのスタッフの単発バイトを募集することが各地よくあり、その春ならではのバイトは高校生でも働きやすくおすすめの単発バイトと言えるでしょう。
仕事内容は会場設営、開催日の運営補助、ビラ配りなど多岐にわたります。
また、春と言えば入学などでスマホを買う人が増えるので、携帯電話ショップがイベントを開催することが多いのですが、このようなバイトもよく募集される時期です。
ただ、イベントスタッフは高校生不可の募集もよくあるので、募集要項は要確認と言えます。
引っ越しアシスタント
春と言えば、入学や就職などによる引っ越しの季節です。
そのため、春休みの単発バイトと言えば、この引っ越しバイトを思い浮かべる人も多いでしょう。
実際、引っ越し業者は各社春休み中は短期募集することが多く、バイトは補助的な役割を果たします。
基本的に力仕事となるので体力に自信がない人、女子にはちょっと厳しいバイトかもしれません。
また、体力が比較的ある高校生でもがんばりすぎると、腰などを痛めるリスクもあります。
ただ、日給1万円以上となるなど稼げるバイトなので、短期でたくさん稼ぎたい人にはおすすめです。
仕分けの臨時スタッフ
春休み期間中に高校生が挑戦できる単発バイトとして「仕分け作業」があります。
特に郵便局などでの仕分け作業は、春の繁忙期に合わせて高校生を含む臨時スタッフを募集することがあります。
この仕事では、郵便物や荷物を配達区域ごとに分類する作業を行います。
ベルトコンベアに荷物を載せるだけ、というような比較的シンプルな作業内容が多く、バイト未経験の高校生でも安心して始められるでしょう。
また、仕事を通じて、集中力や責任感も養うことができます。
食品工場など
食品の新商品開発や発注増加など、各種工場も繁忙期となることが多い季節が春です。
そのため、食品工場や部品工場などが単発バイトを募集することが多いでしょう。
時給も短期の場合は高めに設定されることがよく見受けられるので、おすすめのバイトと言えます。
仕事内容もライン作業と言った単純作業が多く、難しいことはほとんどありません。
ただ、短期で工場をフル稼働させるために深夜バイトの募集もよくありますが、高校生は原則不可のバイトなので、これは注意しておきたいところです。
限定的なバイト
その他、かなり限定的な話になりますが、塾講師や家庭教師も稀に高校生が単発バイトできることがあります。
これはもう大学への進路が決まり春休みに入った高校3年生の話になるので、厳密に高校生と言えるか微妙なところです。
しかも募集している場合がほとんどないので、実際には顔見知りの家庭教師バイトをするのが現実的な話かもしれません。
他には、飲食店や商店などのオープニングスタッフなど、一般的なバイトの募集であるようなバイトが稀に単発バイトで募集されていたりします。
但し募集を見るのが稀のバイトなので、見つけたらラッキーなバイトかもしれません。
春休みの単発バイトに関する疑問
単発バイトは高校生向けが少ない？
春休みに単発バイトを探す際、初めは高校生向けの仕事が少ないと感じるかもしれません。
確かに、長期休暇である夏休みや冬休みに比べると、募集自体が少なめであることは否めません。
しかし「探せば意外と見つかる」というのが実情です。
特に、ネット上の求人サイトや地元の求人情報誌を活用すれば、春休み限定の単発バイトを見つけることが可能です。
地道に探すことが、見つけるコツと言えるでしょう。
高校生になったばかりでは採用が厳しい？
一般的に、バイトが許される年齢は15歳の4月を迎えた時からとされています。
では、高校に入学したばかりの生徒がバイトを見つけるのは難しいのか？という疑問ですが、確かに難しい場合があります。
基本、春休みというと3月の終わりごろとなるので、応募する時は4月になってからでしょう。
そうなれば、募集も減っている可能性がありますし、また深夜は働くことが出来ないので労働時間の制限が厳しく設定されているため、採用される確率は低くなってもおかしくありません。
しかし、採用される確率を高めるために、柔軟な勤務時間を提案するなど一工夫するといいでしょう。
また、友人や先輩からの紹介も有効な手段の一つです。積極的に周囲に相談してみましょう。
短期バイトで応募してすぐに辞めるのは？
短期バイトは、その名の通り、短い期間だけ働くことが前提の雇用形態です。
多くの場合、事前に決められた契約期間があり、雇用主と雇用される側がその期間を守ることで成立しています。
しかし、実際に働き始めた後に、予定より早く辞めたいと思う場合もあるかもしれません。
このような行為は契約違反に当たり、場合によっては雇用主との信頼関係を損ねたり、次回以降の雇用機会に影響を及ぼす可能性があります。
したがって、短期バイトに応募する際は、契約期間を守ることの重要性を理解し、実際にその期間働けるかどうかを真剣に考える必要があります。
但し、互いに事前に了承の上であれば問題は少ないでしょう。重要なのは、採用前に期間を明確に伝え、お互いに納得した上で働くことです。
高校生の春休みは短期バイトまとめ
春休みは高校生にとって新たな一歩を踏み出す絶好の機会であり、多くの生徒がこの期間を利用してバイトに挑戦します。
単発バイトは、限られた期間内で労働経験を積むことができるため、特に春休みのような短い休みに最適です。
しかし、バイト選びにあたっては、契約期間の重要性を理解し、約束された期間はしっかりと勤務する責任があることを忘れてはなりません。
一方で、地域にもよりますが、春休み限定のバイトとなると、選択肢はそんなに多くはないかもしれません。
特に地方などは少ない傾向となっており、卒業生は別として、夏休みのように休業期間が長くないこともありますし、高校生不可のバイトも結構多いです。
それでも春休みにバイトしたい場合は、春になって初めて探すのではなく、早めに求人を探しておく方がよいでしょう。
